盲目冲刺不能为企业带来真正成长。 长期主义发展，战略目标导向，企业才能从量变到质变，实现基业长青。

用计划，应对外界变化带来的风险与变化。 精准立项，项目制预算管理，高管聚焦目标，组织利益最大化。

现代管理者的工作规范。 帮助企业强矩阵式管理，打破部门墙，最大化利用人力资源，提升企业整体协同能力。

帮助企业区分战略思考与战术思考，以实现长期目标取代解决当下问题的思考方式，从追求量变到追求质变。

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