解决方案

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管理系统

期权（匹配战略）

战略规划（OGSM结构化降维）

年薪（高管责任制）

组织架构（基于用户与创新）

年度经营计划（平衡量化）

制度（通用奖惩）

人才晋升发展（W&DP-Y型）

项目管理（三级进阶）

薪酬激励（项目积分）

岗位职责（角色分工）

流程（关键活动）

知识库（项目档案）

人员素养

基础素养（听说读写行）

专业素养（品牌营销专家班）

管理素养（四级进阶）

企业文化

职业文化（多元强化）

专业文化（多元强化）

精英文化（多元强化）

营销模式

专业市场部（三级分阶）

品牌定位（四大联想）

品牌发展规划（推广-渠道-产品）

品牌管理手册（行为规范）

新产品上市（七步标准流程）

客户关系管理（常态主动）

专业销售部建设（中控协作）

企业传承系统

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