期权(匹配战略)
期权是量化管理体系的第二大契约,与战略规划对应,是实施战略规划的重要保障。 相关案例

中国企业常见问题


-  缺乏长期激励:企业高级人才缺乏长期激励,工作中注重达成短期目标,忽略企业长远战略目标


-  不规范:企业对高级人才的长期激励没有具体规范,实际操作中常引起纠纷



夸克认为


建立期权体系是企业实现战略规划的有力保障



产品特点


-  逻辑性: 逻辑清晰,操作简单,便于企业导入

-  有配套: 规范化的操作流程与配套工具

-  可衡量:投入和产出可以被准确衡量。



合作价值


提高高级人才稳定度


为企业实现长远战略目标建立保障



期权(匹配战略)
期权是量化管理体系的第二大契约,与战略规划对应,是实施战略规划的重要保障。

中国企业常见问题


-  缺乏长期激励:企业高级人才缺乏长期激励,工作中注重达成短期目标,忽略企业长远战略目标


-  不规范:企业对高级人才的长期激励没有具体规范,实际操作中常引起纠纷



夸克认为


建立期权体系是企业实现战略规划的有力保障



产品特点


-  逻辑性: 逻辑清晰,操作简单,便于企业导入

-  有配套: 规范化的操作流程与配套工具

-  可衡量:投入和产出可以被准确衡量。



合作价值


提高高级人才稳定度


为企业实现长远战略目标建立保障